Es importante mencionar que la
entrevista laboral debe ser de interés tanto para entrevistadores como para
entrevistados; hoy en día vivimos en un medio competitivo, donde la tecnología
avanza a pasos agigantados, por lo tanto, estar a la vanguardia de los
requerimientos que los empleadores solicitan es una tarea que nos debe
preocupar, por esta razón en este trabajo mostraré la metodología que considero
ideal a seguir para conocer la manera precisa de llevar a cabo una entrevista.
Tomemos en cuenta que la
entrevista es una técnica que engloba diversos temas, sin embargo, de manera
sintetizada se podrá comprender los puntos más relevantes que nos interese
saber, y en su momento dado llevarlo a cabo en el área aboral.
A manera de conclusión, la entrevista es una técnica de recogida de datos, donde la
interacción, comunicación y la observación son factores determinantes, en esta
ocasión, pudimos observar que la metodología para llevar a cabo una entrevista puede
cambiar y de igual manera depende de la situación y aspectos que la empresa o
el entrevistador considere importante.
Lo claro es que la entrevista
funciona como medio para poder tomar decisiones en cuanto aquellas vacantes que
se desean cubrir dentro de una empresa, de la misma manera, esta permite al
entrevistado tomar decisiones respecto a si desea o no seguir en el proceso de
selección.
Es importante tomar en cuenta cada una de las características de la
entrevista que se vieron en este tema, también considerar relevante el
objetivo primordial de esta, y en su momento ponerlo en práctica.
